Анализ эффективности всего штата
Ploito анализирует эффективность каждого сотрудника, измеряя такие показатели как:
- выработку (сколько процентов рабочего дня отработано)
- сфокусированность и непрерывность (борьба с прокрастинацией)
- время в разговоре с коллегами
- количество сообщений в чатах Ploito
- посещения других кабинетов
- постоянство графика, чтобы можно было всегда знать, когда ждать сотрудника с плавающим графиком
- удовлетворенность, усталость и выгорание, чтобы работать с этим заранее, а не тушить пожар
Когда мы рассказывали о своем положительном опыте использования виртуального офиса в нашей собственной команде, мы часто прибегали к личным метрикам, говоря о том, как вырос уровень личной дисциплины, как сотрудники стали больше общаться друг с другом.
Но нам стало очень интересно, а есть ли связь между личными и коллективными метриками, или же рост личной эффективности - единичный случай? 
Вот почему после наших подсчетов на примере своей компании, мы добавили эту метрику в личные кабинеты наших клиентов!
Интересные факты
Коллективные метрики показали, что с внедрением Плойто выросли такие показатели как выработка всего коллектива. Это очень просто объяснить, ведь если вы видите, что все коллеги еще работают, то и вы не будете отлынивать от рабочего дня, ведь ваше отсутствие сразу будет заметно. Именно самодисциплина повысила выработку для всей компании!
Метрики коммуникабельности выросли. После январских выходных дней был побит рекорд коммуникации, 20 часов за день. Этому есть объяснение, накопилось много вопросов, которые необходимо было обсудить и запланировать новые спринты.
Выгорания в коллективе практически нет, но в случае выгорания лучше пользоваться личными метриками.
Несмотря на свободный график большинства сотрудников, усредненные показатели коллектива все равно показывают время работы нашей команды.
Мы верим, что Плойто станет отличным решением для компаний с удалёнными сотрудниками.
А ещё, у нас есть короткий видео-ролик, в котором за 2 минуты вы узнаете самое главное о Ploito!
