Non tutto il lavoro può essere misurato, ma capire il tempo impiegato è una metrica importante. In questo modo, il manager può vedere che l'impiegato sta lavorando. Inoltre, è facile capire quando un impiegato se ne va, per esempio, per pranzo.

Ploito determina la concentrazione dell'impiegato utilizzando una formula appositamente sviluppata, così come monitora la presenza basata sulle ore e l'orario di lavoro (che vengono impostati separatamente nel profilo di ciascun impiegato).

Ploito mostra l'orario di lavoro effettivo del dipendente, così come la stabilità di questo orario. Anche la continuità del lavoro attivo durante questo periodo viene considerata.

Alla fine della giornata lavorativa, i dipendenti possono valutare il loro livello di stanchezza e soddisfazione. Sulla base di queste valutazioni, Ploito misura l'esaurimento. Tutte queste informazioni sono presentate in modo conveniente su un grafico.

Le metriche individuali si sommano alla formula del rating. Questo è un indicatore collettivo della qualità del lavoro di un dipendente. Il rating è presentato anche in una classifica che include tutti i dipendenti.