Niet al het werk kan worden gemeten, maar het begrijpen van de bestede tijd is een belangrijke maatstaf. Op deze manier kan de manager zien dat de werknemer aan het werk is. Daarnaast is het gemakkelijk te begrijpen wanneer een werknemer bijvoorbeeld gaat lunchen.

Ploito bepaalt de focus van de werknemer met behulp van een speciaal ontwikkelde formule, en houdt ook de aanwezigheid bij op basis van uren en werkschema's (die afzonderlijk worden ingesteld in het profiel van elke werknemer).

Ploito toont het daadwerkelijke werkschema van de medewerker, evenals de stabiliteit van dit schema. De continuïteit van actief werk gedurende deze tijd wordt ook in overweging genomen.

Aan het einde van de werkdag kunnen werknemers hun vermoeidheidsniveau en tevredenheid beoordelen. Op basis van deze beoordelingen meet Ploito burn-out. Al deze informatie wordt handig weergegeven op een grafiek.

Afzonderlijke metrieken worden opgeteld tot de beoordelingsformule. Dit is een collectieve indicator voor de kwaliteit van het werk van een medewerker. De beoordeling wordt ook gepresenteerd in een ranglijst die alle medewerkers omvat.